طلبات الإجازة
جاهز في المنصةالاستحقاق من نظام العمل لا تقدير المدير — يُعرض مصدر الرصيد قبل كل اعتماد، مع حساب نهاية الخدمة.
سلسلة الإثبات
الموارد البشرية التي تُثبت العمل — لا تسجّله فحسب
من الحضور إلى الختم للعميل — سلسلة واحدة تغذي المسير والامتثال والتقارير دون إعادة إدخال.
01
حضور
شخص · مكان · وقت
02
مهمة
وزن جهد وإثبات
03
مراجعة
اعتماد بسبب مكتوب
04
تصعيد
عند نفاد الحصة الزمنية
05
ختم
توقيع وتحقق عام
للشركات الكبيرة · مسار تجريبي
لا تستبدل نظامكم غدًا — أضيفوا طبقة إثبات على موقع واحد
نيروفيرا تدخل كتشغيل ميداني قابل للقياس فوق ما لديكم: 90 يومًا، فرع واحد، نتائج واضحة قبل أي توسّع.
01
موقع واحد فقط
فرع أو منصة تشغيل — دون استبدال أنظمة المؤسسة في اليوم الأول.
02
سلسلة الإثبات تعمل
حضور → مهمة → اعتماد → تصعيد → توقيع → إثبات للعميل — بنفس السلسلة.
03
تقيسون قبل التوسّع
زمن إغلاق المهام، نسبة الإثبات، تأخير التصعيد، شكاوى الموقع — ثم توسّعون.
ثقة مؤسسية من اليوم الأول
عزل بيانات كل شركةسجل تدقيق لكل تغييرصلاحيات من الدور والهيكلعربي أصيل للميدان
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
امتثال صاحب العمل — داخل التشغيل لا خارجه
كل بطاقة هنا قسم من القائمة الجانبية — نفس الاسم ونفس الصفحة. الالتزام الحكومي يظهر في الشرح؛ الشارة تقول إن البوابة داخل المنصة أو أن الربط الحي ما زال معلّقًا.
الموارد البشرية
جاهز في المنصةعقد العمل، ساعات العمل، والإضافي وفق المواد النظامية — بوابات بأسماء أسباب قبل الاعتماد.
التوظيف
قيد الربط الحيمطابقة الأجر والمسمى، وقوائم تعيين وإنهاء كخطوات إلزامية — بلا ادعاء إرسال حيّ لقوى.
السلامة HSE
جاهز في المنصةبلاغات السلامة، التصعيد الزمني، وكفاءة منسقي السلامة من سجل الموظفين.
صوت الموظف
جاهز في المنصةاقتراحات وشكاوى وبلاغات مجهولة مع تصعيد زمني — تمهيد لمسار التسوية وليس بديلاً عن اللجان الرسمية.
الرواتب
قيد الربط الحيصفوف حماية الأجور: هوية وطنية · آيبان · صافٍ — قبل أي إيداع. الإرسال الحي لمدى قيد الربط.
إعدادات الشركة
قيد الربط الحيرقم المنشأة، نسبة التوطين المشتقة، وملف التأمينات الشهري — معاينة حتى الاعتمادات الرسمية.
مركز امتثال الموارد البشرية
نطاقات · GOSI · وثائق منتهية — في إعدادات الشركة. قوى ومدى والتأمينات: جاهزة للاشتقاق، والربط الحي عند الاعتمادات الرسمية.
لماذا تتأخر القرارات التشغيلية
المعلومة موجودة، لكنها موزّعة على أدوات لا تتحدث مع بعضها.
7
أدوات منفصلة في المتوسط: إكسل، واتساب، ورق، بريد، ونظام حضور مستقل.
3h
يوميًا من وقت المشرفين تذهب في جمع البيانات وتجميع التقارير يدويًا.
48h
متوسط التأخير حتى تصل مشكلة ميدانية إلى من يملك قرار حلّها.
إحدى وعشرون وحدة، قاعدة بيانات واحدة
تسجيل حضور واحد يغذّي الجدولة والرواتب والأداء والتقارير معًا — دون إعادة إدخال ولا تصدير واستيراد.
إثبات العمل
العمل يُغلق بصورة مختومة بالموقع والوقت
الفني يلتقط صورة قبل وبعد من داخل نطاق الفرع. الرفع من خارج النطاق يُرفض تلقائيًا، فلا يمكن إغلاق عمل لم يُنفَّذ.
✓الحضور يُتحقق منه بموقع الفرع، لا بضغطة زر من أي مكان.
✓كل تغيير على البيانات يُسجَّل تلقائيًا: من، ومتى، وماذا تغيّر بالضبط.
✓البلاغ المجهول يصل برمز متغيّر كل ثلاثين يومًا، فلا يُربط بصاحبه من داخل النظام.
قبل06:18
بعد09:42
داخل نطاق الجبيل 2 · 12 مترًا
راجعه فهد القحطاني
المساعد الذكي
يقرأ بيانات شركتك، ويعرض مصدر كل رقم
السؤال
لماذا انخفض إنجاز المهام في فرع الجبيل 2 هذا الأسبوع؟
الانخفاض مصدره سبب واحد: توقف مضخة التبريد يوم الأحد أوقف 3 مهام معتمدة عليها، ولم تُعَد جدولتها. الحضور والطاقم لم يتغيرا.
العمليات
-23%
الحضور
0%
الأصول
31h
أعد جدولة المهام الثلاث
مقارنة بأنظمة الموارد التقليدية
الأسعار
سعر لكل موظف شهريًا، بلا رسوم تهيئة ولا فريق تطبيق مقيم.
الاحترافيةالأكثر اختيارًا
49ريال / موظف / شهر
كل الوحدات الإحدى والعشرين، بما فيها الرواتب والتوظيف والتوقيع الرقمي ومركز امتثال الوزارة والمساعد الذكي.
ابدأ التجربةالمؤسسات
حسب الاتفاق
تجريب موقع واحد، تكامل لاحق مع الأنظمة القائمة، عزل بيانات الشركة، ودعم تشغيلي مسمّى.
اطلب تجريب موقعالأمان وامتثال صاحب العمل
بوابات مشتقة من نظام العمل والملف النظامي — مع شارات صادقة لحالة الربط الحكومي (قوى · التأمينات · مدى).
التزام نظامي مبني في الملف
ملف الموظف يحمل الإقامة ورخصة العمل والتأمينات والمسمى في قوى، ويُنبَّه تلقائيًا قبل انتهاء أي منها بستين يومًا — بوابات بأسماء أسباب.
حماية الأجور ونطاقات
صفوف مدى/WPS مشتقة قبل الإيداع، ونسبة التوطين من السجل — الإرسال الحي لقوى والتأمينات ومدى قيد الربط عند الاعتمادات.
سجل تدقيق تلقائي
كل تغيير على البيانات يُسجَّل من مصدره — دون أن يعتمد على انضباط المستخدم أو تذكّره.
صلاحيات وتصعيد
الصلاحية من الدور والهيكل معًا؛ البلاغات تُصعَّد تلقائيًا عند تجاوز زمن الاستجابة.
فرع واحد — قيسوا الإثبات قبل التوسّع
للمؤسسات: تجريب 90 يومًا على موقع واحد فوق أنظمتكم الحالية. للصفقات الأصغر: فرع واحد خلال أسبوعين بلا التزام.